Každý z nás má nějaké talenty, které jsou nám přirozené a mohou nás vést k úspěchu a naplnění v životě. Avšak, často se stává, že tyto talenty nejsou zcela zjevné a musíme se jich nejprve naučit být si vědomi.
Pokud se cítíte ztracení nebo nevíte, jakým směrem se vydat, může být užitečné zjistit své skryté talenty. Jedním z nejefektivnějších způsobů, jak toho dosáhnout, je Clifton Strengths – test osobnosti, který vám pomůže odhalit vaše nejsilnější stránky a ukáže vám, jak je využít k dosažení vašich cílů a snů. V tomto článku se podíváme na to, co je Clifton Strengths test, jak funguje a jaký prospěch z něj můžete mít.
Clifton Strengths je jedním z nejuznávanějších testů osobnosti na světě, který pomáhá lidem objevit své silné stránky a využít je k dosažení většího osobního i profesního úspěchu. Tato metoda je vyvíjena společností Gallup, která se zabývá výzkumem a vývojem v oblasti lidského chování a managementu. V tomto článku se podíváme na to, co vám výsledky tohoto testu mohou přinést, co můžete od testu očekávat a základní informace o metodice a testu samotném.
Metodika Clifton Strengths vznikla v roce 2001 na základě výzkumu Donalda O. Cliftona, který je považován za otce moderního managementu. Clifton chtěl najít způsob, jak pomoci lidem rozvíjet jejich silné stránky, místo aby se soustředili na nedostatky a snažili se je napravovat. Don Clifton byl zakladatel společnosti Gallup a dlouhodobě se zajímal o téma lidských silných stránek a toho, jak je lze využít ke zlepšení výkonu v práci a osobním životě.
Clifton Strengths test je nástupcem původního StrengthsFinder testu, který byl vytvořen Donem Cliftonem v roce 1998. StrengthsFinder byl výsledkem mnoha let výzkumu a práce Dona Cliftona a jeho týmu psychologů a vědců. Test byl poprvé vydán v knize „Now, Discover Your Strengths“, kterou napsali Don Clifton a Marcus Buckingham. Tato kniha se stala bestsellerem a pomohla popularizovat myšlenku zaměřovat se na silné stránky namísto na nedostatky.
StrengthsFinder a Clifton Strengths testy jsou stále populární, a to jak v oblasti osobního rozvoje, tak v oblasti vedení a řízení lidí. Mnoho společností a organizací využívá tuto metodiku k identifikaci a rozvoji silných stránek svých zaměstnanců, což vede k lepším výsledkům a větší spokojenosti v práci.
Existuje mnoho důvodů, proč by si člověk měl udělat Clifton Strengths test. Tento test vám může pomoci například:
Podle statistik Gallupu více než 22 milionů lidí použilo Clifton Strengths, aby objevilo své nejsilnější stránky. Výsledky ukazují, že lidé, kteří se soustředí na své silné stránky, jsou šťastnější, zdravější a úspěšnější v práci i v osobním životě.
Test Clifton Strengths byl také použit k výzkumu týmů a organizací. Výsledky ukazují, že týmy, které využívají své silné stránky, jsou produktivnější, mají nižší fluktuaci zaměstnanců a vyšší spokojenost zákazníků.
Clifton Strengths se skládá z online dotazníku, který obsahuje set tvrzení o vašem chování a myšlení. Tyto tvrzení pokrývají 34 klíčových talentů. Tyto talenty jsou založeny na pozorování a analýze tisíců lidí po celém světě a jsou považovány za nejvýznamnější a nejpoužívanější v oblasti lidského chování.
Po dokončení testu vám bude poskytnut seznam vašich 34 talentů seřazených podle toho, jak jsou u vás dominantní. Tyto talenty vám pomohou lépe porozumět vašemu chování, myšlení a motivacím a mohou vám pomoci najít lepší cestu k osobnímu a profesnímu rozvoji.
Jak bylo uvedeno výše, po dokončení testu získáte seznam vašich talentů seřazených podle toho, které jsou u vás nejdominantnější až po ty nejméně dominantní. Nicméně, získáním těchto výsledků práce s talenty nekončí, ale začíná. Jakto? Abyste z talentů udělali vaše silné stránky, je potřeba do nich vědomě investovat (váš čas, energii nebo další zdroje). A s tím vám může pomoci právě konzultant.
Existuje několik důvodů, proč je pro vás dobré po absolvování Clifton Strengths testu konzultovat své výsledky s konzultantem silných stránek:
„Nejčastější chyba, kterou lidé dělají je, že si udělají test, jednou si přečtou výsledky a pak se k nim již nikdy nevrátí. Jenže to k žádnému výraznému zlepšení ve vašem životě nepovede. Abyste mohli ze svých talentů udělat silné stránky a vytěžit z nich pro sebe maximum, je potřeba se jim systematicky věnovat.“
A k tomu vám právě pomůže konzultant. Pokud již máte své výsledky a chtěli byste s k nim vrátit a začít pracovat na svých talentech, neváhejte se mi ozvat. Stejně tak pokud jste si test ještě nedělali, ale zaujalo vás to, jsem tu pro vás. Provedu vás jednoduše celým procesem tak, abyste z něj získali maximum.
Clifton Strengths test není zdarma, ale může být koupen na oficiální stránce společnosti Gallup. Máte na výběr ze 2 variant výsledků:
Pravidelně s vámi sdílím zajímavé tipy na blogu, Facebooku nebo Instagramu.
Pokud byste chtěli objevit své talenty, přeměnit je ve své silné stránky a naučit se z nich vytěžit maximum, ráda vám s tím pomůžu.
Můžete začít tím, že si domluvíme konzultaci, kde už se zaměříme jen a jen na vás. Odhalíme vaše talenty a naučím vás, jak z nich udělat vaše silné stránky, které můžete využívat ve váš prospěch ve všech oblastech vašeho života.